Salmenta munduan, konpentsazio-egiturak askotarikoak eta konplexuak izan ditzake. Salmenta profesionalen kalte-ordaina hainbat neurri erabiltzen dira. Ulertzeko kontzeptua erabakigarrienetako bat OTE (On-Target Earnings) da .Gaurko artikuluak salmenten OTE , nola funtzionatzen duen eta salmentako profesional OTE duen prezioa landuko du. Zergatik axola zaizu?Salmentetan OTE-ri buruz ikasteak finantza-argitasuna, irabazi potentzialen ikuspegia argia eta lan-eskaintzak modu egokian alderatzeko gaitasuna du.Agur gehiagorik gabe, has gaitezen!
Zer da OTE salmentetan | Esanahia hitz sinpleagoetan?
Irabaziak (OTE)OTE (edo On-Target Sales edo, ondoren, On-Track Earnings), hitz sinpleagoetan, salmenta-profesional batek bere helburuak edo salmenta-kuotak bete ondoren irabaztea espero duen konpentsazio osoa edo batez beste diru-sarrera da. Zure helburuko salmenta-kuota lortu ondoren esperon irabazien batez besteko hautagaia da. Urteko hori bi osagaietan da, jarraian honako hauek:

Oinarrizko soldata: aldian-aldian ordaintzen den kalte-ordainaren zati finkoa da, zure helburuak edo errendimendua edozein izanda ere. Finantza-egonkortasuna ematen du eta errenta bermatua bermatzen du salmenta-grafikoetatik independentea.
Ordainketa aldakorra: orain errendimenduaren araberako soldata aldakorra dator. Ordenanketa hau zure salmenta-helburuekiko komisioak eta hobariak ditu. Zure soldata aldakorrak zure salmenten errendimendua islatzen du, hala nola helburu bat bete edo gainditzea.
Har dezagun adibide bat hobeto: Adibidea: Demagun zure OTE $ 100.000 dela $ 60.000ko oinarrizko0 laburrekin. Zure salmenta-kuotak betetzen ditu, 40.000 $ gehiago irabaziko duzu. nola funtzionatzen du, baina?

Nola funtzionatzen du OTE salmentetan?

Salmentetan OTE salmenta-erakunde, langile eta enpresaburuentzako konpentsazio-eredu bat da. Salmenta profesionalak sustatzen dituen konpentsazio-eredu bat da, irabaziak errendimenduarekin lotuz.Hona hemen salmentetan ere nola funtzionatzen duen OTE konpentsazio ereduak:
OTE egitura

OTEk bi osagai ditu whatsapp zenbakien zerrenda nagusiki: Oinarrizko soldata eta Konpentsazio aldakorra. Lehen esan bezala, Oinarrizko esandakoaren arabera, erabakitzen du zenbateraino bermatua da, errendimendua edozein dela ere. Konpentsazio aldakorrak komisioak eta hobariak barne hartzen ditu.

Salmenta-helburuak zehaztea

Salmenta-helburuak behar bezala behar dira salmenta-ordezkari, salmenta-erakundeen OTE ulertzea kontratazio-kudeatzaileen errendimendu-itxaropenak konpentsatzeko. Helburu hauek izan behar dute
Errealista: helburua moda webgunea baduzu dute lor dute: eta merkatuaren baldintzekin eta errendimendu historikoarekin bat etorri behar dira. Helburuak bw zerrendak ezartzen dira, langileak desmotibatu behar dira altuegia.
Erronka: helburuak lor daitezkeen arren, langileak beren gaitasunak zabaltzera bultzatu behar dute, lehia espiritua sustatuz eta pertsonala bultzatuz.

By rfgzsdf

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *