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  • Ciencia de datos en marketing: modelado práctico de propensión con Python

     Los modelos de propensión son una poderosa aplicación del aprendizaje automático en el marketing. Ciencia de datos en marketing: modelado práctico de propensión con Python .

    El resultado de un modelo

    Este es el primero de una serie de tutoriales prácticos de Python que escribiré …

    A recent example comes from optimizing one of our email campaigns. Initially, we noticed that certain segments of our audience were not engaging as expected. By digging into the data, we identified patterns showing that our messaging wasn’t resonating with specific age-groups. Based on this insight, we personalized the content and timing for those segments. As a result, We saw a 20% improvement in engagement and a notable increase in conversions. This data-driven adjustment not only enhanced the campaign’s overall performance but also strengthened comprar lista de números de teléfono our understanding of what content resonates best with different customer segments.

    comprar lista de números de teléfono

    Transforming Raw Data into Actionable Insights

    All successful marketing strategies these days are built around strong data analytics. The key is being able to transform the raw data we have at our fingertips into actionable insights that can guide strategic decisions. By employing methodologies such snbd host as hyper-specific customer segmentation, predictive analytics, and A/B testing, we can tailor our marketing efforts to specific audience needs and behaviors.

    EspañolMejora del proceso de pago con pruebas A/B

    Utilizo el análisis de datos para dar forma a mis estrategias de marketing digital mediante un seguimiento minucioso de las métricas clave y los comportamientos de los clientes. Un ejemplo que se destaca fue cuando estaba supervisando el rendimiento de búsqueda de uno de nuestros clientes. Noté que el tráfico del sitio web era alto, pero las tasas de conversión eran bajas. Al analizar los datos, descubrí que una cantidad significativa de visitantes abandonaban el sitio durante el proceso de pago.

    Con esta información, implementé pruebas A/B en nuestra página de pago. Probamos diferentes diseños y simplificamos el proceso en función de los comentarios de los usuarios y los datos de comportamiento. Después de unas semanas, quedó claro que el proceso de pago optimizado generó un aumento del 25 % en las conversiones.

    Esta experiencia reforzó la importancia de basarse en los datos. Es como tener una brújula que nos guía en la dirección correcta!

     

  • Giải mã Brandformance: Một cách tiếp cận toàn diện về tiếp thị

    Trong thế giới tiếp thị không ngừng phát triển. Các khái niệm và chiến lược mới liên tục xuất hiện. Mỗi khái niệm hứa hẹn sẽ là chìa khóa để mở ra sự tăng trưởng và thành công chưa từng có. Một khái niệm như vậy gần đây đã thu hút được sự chú ý là “Brandformance”. Một thuật ngữ kết hợp hai khía cạnh quan trọng của tiếp thị: xây dựng thương hiệu và hiệu suất. Nhưng Brandformance chính xác là gì. Và tại sao nó ngày càng trở nên quan trọng trong bối cảnh tiếp thị kỹ thuật số ngày nay? Hãy cùng tìm hiểu sâu hơn về cách tiếp cận sáng tạo này.

    Nguồn gốc của Brandformance

    Thuật ngữ Brandformance là từ ghép của ‘thương hiệu’ và ‘hiệu suất’. thể hiện một chiến lược tiếp thị kết hợp liền mạch tầm nhìn dài hạn của tiếp thị thương hiệu với tầm nhìn ngắn hạn. Bản chất hướng đến mục tiêu của tiếp thị hiệu suất.

    Theo truyền thống. Xây dựng thương hiệu và tiếp thị hiệu suất được coi là hai lĩnh vực riêng biệt. Tiếp thị thương hiệu tập trung vào việc xây dựng nhận thức về thương hiệu. Sự công nhận. Và lòng trung thành. Với mục tiêu thiết lập hình ảnh thương hiệu mạnh mẽ và kết nối cảm xúc với đối tượng mục tiêu. Đây là một chiến lược dài hạn. Và kết quả của nó. Mặc dù sâu sắc. Thường vô hình và khó đo lường.

    Mặt khác

    Tiếp thị hiệu suất là một chiến lược tức thời hơn. Phương pháp tiếp cận hướng đến kết quả. Bao gồm các hoạt động khuyến mại được thiết kế để thúc Cập nhật dữ liệu số điện thoại di động năm 2024 đẩy hành động cụ thể của khách hàng. Chẳng hạn như mua hàng. Đăng ký nhận bản tin. Hoặc tải xuống sách trắng. Tiếp thị hiệu suất có thể đo lường được cao. Với các số liệu và chỉ số KPI rõ ràng. Giúp theo dõi ROI dễ dàng hơn.

    Brandformance. Do đó. Đại diện cho sự thay đổi mô hình trong chiến lược tiếp thị. Nó thừa nhận rằng thương hiệu và hiệu suất không loại trừ lẫn nhau mà là hai mặt của cùng một đồng xu. Đó là về việc xây dựng một thương hiệu mạnh đồng thời thúc đẩy các kết quả có thể đo lường được.

    Cập nhật dữ liệu số điện thoại di động năm 2024Tại sao các doanh nghiệp nên quan tâm đến Brandformance?

    Vậy. Tại sao các doanh nghiệp nên quan tâm đến hướng dẫn tối ưu để lựa chọn công ty seo toàn cầu hàng đầu cho b2b Brandformance? Câu trả lời nằm ở những lợi ích độc đáo mà phương pháp tiếp cận này mang lại.

    Quan điểm toàn diện về tiếp thị: Brandformance khuyến khích các doanh nghiệp xem tiếp thị là một tổng thể gắn kết thay vì tách biệt. Những nỗ lực không liên quan. Quan điểm toàn diện này đảm bảo rằng tất cả các hoạt động tiếp thị. Cho dù nhằm mục đích xây dựng thương hiệu hay thúc đẩy hiệu suất. Đều được liên kết và hướng tới hộp cuộc sống buồn cùng một mục tiêu kinh doanh bao quát. Tập trung cân bằng vào các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn: Với Brandformance. Các doanh nghiệp không còn phải lựa chọn giữa việc xây dựng thương hiệu và đạt được kết quả ngay lập tức. Phương pháp này cho phép tập trung cân bằng vào cả chuyển đổi ngắn hạn và xây dựng thương hiệu dài hạn. Đảm bảo tăng trưởng bền vững.

    Chi tiêu được tối ưu hóa

    Bằng cách kết hợp thương hiệu và hiệu suất. Các doanh nghiệp có thể tối ưu hóa chi tiêu tiếp thị của mình. Họ có thể phân bổ nguồn lực hiệu quả hơn. Đảm bảo rằng mỗi đô la chi tiêu đều đóng góp vào cả kết quả tức thời và giá trị thương hiệu dài hạn.
    Đo lường và trách nhiệm được cải thiện: Brandformance mang khả năng đo lường tiếp thị hiệu suất đến với thế giới xây dựng thương hiệu. Bằng cách thiết lập các chỉ số KPI rõ ràng cho các nỗ lực xây dựng thương hiệu và sử dụng các công cụ phân tích tiên tiến. Các doanh nghiệp có thể theo dõi tiến trình của mình và yêu cầu nhóm tiếp thị của mình chịu trách nhiệm.
    Triển khai Chiến lược Brandformance
    Triển khai chiến lược Brandformance bao gồm một số bước chính:

    Căn chỉnh Mục tiêu về

    Thương hiệu và Hiệu suất: Bước đầu tiên là đảm bảo rằng các mục tiêu về thương hiệu và hiệu suất của bạn được căn chỉnh. Điều này có nghĩa là thông điệp về thương hiệu của bạn phải nhất quán trên tất cả các kênh và điểm tiếp xúc. Và các hoạt động tiếp thị hiệu suất của bạn phải phản ánh và củng cố các giá trị thương hiệu của bạn.
    Xác định các chỉ số KPI rõ ràng: Thiết lập các chỉ số KPI rõ ràng. Có thể đo lường được cho cả hoạt động xây dựng thương hiệu và tiếp thị hiệu suất của bạn. Điều này có thể bao gồm các số liệu về nhận thức và nhận diện thương hiệu để xây dựng thương hiệu. Và tỷ lệ chuyển đổi. Chi phí thu hút khách hàng. Và ROI cho tiếp thị hiệu suất.

    Tận dụng Dữ liệu và Phân tích

    Sử dụng dữ liệu và phân tích để theo dõi tiến trình và tối ưu hóa chiến lược của bạn. Điều này có thể liên quan đến việc sử dụng dữ liệu khách hàng để cá nhân hóa thông điệp tiếp thị của bạn. Hoặc sử dụng các công cụ phân tích để theo dõi hiệu suất của các chiến dịch tiếp thị của bạn.
    Kiểm tra. Học hỏi. Và Tối ưu hóa: Brandformance không phải là chiến lược thiết lập và quên đi. Nó đòi hỏi phải thử nghiệm liên tục. Học hỏi. Và tối ưu hóa. Điều này có nghĩa là thường xuyên xem xét các chỉ số KPI của bạn. Kiểm tra các chiến thuật và chiến lược khác nhau. Học hỏi từ những thành công và thất bại của bạn. Và tối ưu hóa cách tiếp cận của bạn dựa trên những hiểu biết sâu sắc này.
    Bạn có muốn biết thêm về việc triển khai Brandformance tại doanh nghiệp B2B / saas của mình không? Hãy liên hệ!

  • Hướng dẫn tối ưu để lựa chọn công ty SEO toàn cầu hàng đầu cho B2B

    Trong thế giới kỹ thuật số ngày nay. Các doanh nghiệp B2B phải có sự hiện diện trực tuyến mạnh mẽ để phát triển mạnh trên thị trường toàn cầu. Một công ty SEO toàn cầu có thể giúp bạn đạt được điều này bằng cách tối ưu hóa trang web của bạn cho các công cụ tìm kiếm và tăng khả năng hiển thị của trang web đối với người dùng trên toàn thế giới. Hướng dẫn toàn diện này sẽ hướng dẫn bạn về các phẩm chất thiết yếu. dịch vụ. và lợi ích khi thuê một công ty SEO toàn cầu. cũng như cung cấp các câu hỏi chính cần đặt ra trước khi đưa ra quyết định.

    Các chủ đề trong bài đăng này:

    Các phẩm chất thiết yếu của một công ty SEO toàn cầu

    Kiến thức SEO sâu rộng
    Một công ty SEO toàn cầu hàng đầu phải có kiến ​​thức sâu rộng về các thuật toán công cụ tìm kiếm. chiến lược tối ưu hóa. và xu hướng của ngành. đặc biệt là trong lĩnh vực B2B. Họ phải có khả năng chứng minh chuyên môn của mình bằng cách cung cấp các nghiên cứu tình huống. lời chứng thực của khách hàng. và thành tích đã được chứng minh về thành công khi làm việc với các khách hàng B2B.

    Khả năng đa ngôn ngữ
    Để nhắm mục tiêu đến đối tượng toàn cầu. một công ty SEO toàn cầu phải có khả năng làm việc với nhiều ngôn ngữ và hiểu được các sắc thái văn hóa. Họ phải có một nhóm chuyên gia đa ngôn ngữ có thể tạo nội dung bản địa hóa và tối ưu hóa trang web của bạn cho các khu vực khác nhau. có tính đến nhu cầu riêng của đối tượng B2B.

    Báo cáo toàn diện

    Báo cáo minh bạch và toàn diện là điều cần thiết để theo dõi tiến trình chiến dịch SEO của bạn. Công ty nên cung cấp cho bạn các báo cáo thường Danh sách số điện thoại di động chính xác xuyên. bao gồm phân tích và thông tin chi tiết. để giúp bạn đưa ra quyết định sáng suốt về chiến lược tiếp thị trực tuyến của mình.

    Khả năng thích ứng
    Bối cảnh kỹ thuật số liên tục thay đổi. và một công ty SEO toàn cầu hàng đầu phải có khả năng thích ứng nhanh chóng với những diễn biến mới. Họ phải chủ động triển khai các chiến lược mới và cập nhật trang web của bạn để luôn đi trước đối thủ cạnh tranh. đảm bảo doanh nghiệp B2B của bạn vẫn phù hợp và cạnh tranh trên thị trường toàn cầu.

    Danh sách số điện thoại di động chính xácDịch vụ do Công ty SEO toàn cầu cung cấp

    Nghiên cứu từ khóa quốc tế
    Một công ty SEO toàn cầu sẽ tiến hành nghiên cứu từ khóa sâu rộng để xác định các từ khóa hiệu quả nhất cho đối tượng mục tiêu của bạn ở các khu vực khác nhau. Nghiên cứu này sẽ cung cấp thông tin cho việc tạo ra nội dung địa phương chất lượng cao, xếp hạng tốt trên các công cụ tìm kiếm và hấp dẫn nhu cầu riêng của khách hàng B2B trên nhiều ngành và thị trường khác nhau.

    Tối ưu hóa trên trang
    Tối ưu hóa trên trang bao gồm việc thực hiện các thay đổi kỹ thuật cho trang web của bạn để cải thiện khả năng hiển thị của trang web trên các công cụ máy chủ snbd tìm kiếm. Một công ty SEO toàn cầu sẽ tối ưu hóa các yếu tố như thẻ tiêu đề. mô tả meta. thẻ tiêu đề. và thẻ alt hình ảnh để đảm bảo rằng trang web của bạn dễ dàng được thu thập và lập chỉ mục bởi các công cụ tìm kiếm. Chúng cũng sẽ giải quyết mọi vấn đề liên quan đến tốc độ trang web. tính thân thiện với thiết bị di động. và dữ liệu có cấu trúc để nâng cao hiệu suất tổng thể của trang web.

    Tối ưu hóa ngoài trang

    Tối ưu hóa ngoài trang tập trung vào việc xây dựng thẩm quyền và. Danh tiếng của trang web của bạn thông qua các liên kết ngược. phương tiện truyền hộp cuộc sống buồn thông xã hội. và các yếu tố bên ngoài khác. Một công ty SEO toàn cầu sẽ phát triển một chiến lược xây. Dựng liên kết toàn diện để tăng thẩm quyền tên miền của trang web của bạn và cải thiện thứ. Hạng của công cụ tìm kiếm. Điều này có thể bao gồm bài đăng của khách. tiếp cận người có ảnh hưởng. à các nỗ lực quan hệ công chúng kỹ thuật số để đảm bảo chất lượng cao. các liên kết ngược có liên qua cho trang web B2B của bạn.

    Tạo nội dung bản địa hóa
    Để thu hút người dùng ở các khu vực khác nhau. một công ty. SEO toàn cầu sẽ tạo ra nội dung bản địa hóa chất lượng cao vừa mang tính thông. Tin vừa hấp dẫn. Nội dung này phải được điều chỉnh theo nhu cầu và sở thích cụ thể của đối tượng mục. Tiêu của bạn và được tối ưu hóa cho các từ khóa có liên quan. Công ty cũng có thể cung cấp các dịch vụ tiếp thị nội dung. Chẳng hạn như bài đăng trên blog. sách trắng. và các nghiên cứu điển hình. để thiết lập doanh nghiệp. B2B của bạn như một công ty dẫn đầu trong ngành. Và thu hút lưu lượng truy cập vào trang web của bạn.

    SEO kỹ thuật

    SEO kỹ thuật là tối ưu hóa cơ sở hạ tầng của trang web để cải thiện hiệu suất của trang. Web trong bảng xếp hạng công cụ tìm kiếm. Một công ty SEO toàn cầu sẽ tiến hành kiểm. Tra kỹ thuật toàn diện trang web của bạn. xác định và giải quyết các. Vấn đề liên quan đến việc thu thập thông tin. lập chỉ mục. tốc độ trang web. khả năng sử dụng trên. Thiết bị di động. và các yếu tố khác có thể ảnh. Hưởng đến bảng xếp hạng công cụ tìm kiếm của bạn.

    Lợi ích của việc thuê một công ty SEO toàn cầu cho các doanh nghiệp B2B
    Cải thiện bảng xếp hạng công cụ tìm kiếm
    Một công ty SEO toàn cầu sẽ sử dụng các kỹ thuật và chiến. Lược đã được chứng minh để cải thiện bảng xếp hạng công cụ tìm kiếm của trang web B2B của bạn. Điều này sẽ tăng khả năng hiển thị trực tuyến của bạn. thu hút. Nhiều lưu lượng truy cập và khách hàng tiềm năng hơn đến. Trang web của bạn. cuối cùng dẫn đến. Nhiều cơ hội bán hàng và kinh doanh hơn.

    Tiếp thị có mục tiêu

    Bằng cách hiểu đối tượng mục tiêu và nhu cầu riêng của họ. Một công ty SEO toàn cầu có thể tạo ra các chiến dịch tiếp thị có mục. Tiêu phù hợp với người dùng ở các khu vực khác nhau. Điều này có thể dẫn đến tỷ lệ chuyển đổi cao hơn và tăng doanh số bán hàng. vì các nỗ lực tiếp thị của bạn được điều chỉnh theo sở thích và yêu cầu cụ thể của khách hàng B2B ở nhiều thị trường khác nhau.

    Trải nghiệm người dùng được cải thiện
    Một công ty SEO toàn cầu sẽ tối ưu hóa cấu trúc trang web của bạn. Thiết kế. và nội dung để cung cấp trải nghiệm người dùng liền mạch. Điều này có thể dẫn đến thời lượng truy cập dài hơn

    tỷ lệ thoát thấp hơn. và khả năng người dùng tương tác với trang web của bạn cao hơn. cuối cùng là cải thiện hiệu suất của trang web. B2B của bạn và tăng cơ hội chuyển đổi khách truy cập thành khách hàng.

    Chuyên môn về nhiều ngôn ngữ và văn hóa

    Với đội ngũ chuyên gia đa ngôn ngữ. một công ty. SEO toàn cầu có thể tạo ra nội dung phù hợp với người dùng ở các khu vực khác nhau. Có tính đến các sắc thái văn hóa và sở thích địa phương. Điều này giúp xây dựng lòng tin. Và uy tín với đối tượng quốc tế của bạn. dẫn đến lòng trung thành. Với thương hiệu và khả năng giữ. Chân khách hàng cao hơn cho doanh nghiệp B2B của bạn.

    Các câu hỏi cần đặt ra trước khi chọn một công ty SEO toàn cầu

    Kinh nghiệm của bạn về SEO quốc tế B2B là gì?
    Hãy yêu cầu các nghiên cứu điển hình hoặc ví dụ về công. Việc trước đây để đánh giá kinh nghiệm của công ty trong việc xử lý các dự án. SEO quốc tế. đặc biệt là trong lĩnh vực B2B. Điều này sẽ giúp bạn xác định xem họ có đủ kỹ năng và chuyên môn. Cần thiết để xử lý chiến dịch của bạn một cách hiệu quả hay không.

    Làm thế nào để bạn luôn cập nhật các xu hướng SEO và thay đổi thuật toán mới nhất?
    Một công ty SEO toàn cầu hàng đầu nên có cách tiếp. Cận chủ động để luôn cập nhật các xu hướng trong ngành. Và các thay đổi thuật toán của công cụ tìm kiếm. Họ phải có thể chứng minh cam kết học hỏi và thích. Nghi liên tục của mình. đảm bảo rằng trang web. B2B của bạn vẫn được tối ưu hóa và có sức cạnh tranh.

  • Posso avere più di un numero di Google Voice sul mio telefono?

    Se la tua attività si sta espandendo o vuoi offrire ai clienti numeri diversi per sedi o reparti diversi, potresti chiederti: quanti numeri di Google Voice posso avere? Posso avere più numeri di Google Voice o uno è il massimo?

    Quanti numeri Google Voice posso avere?

    Di norma, Google Voice ti consente di avere un solo numero associato al tuo account. Tuttavia, ci sono diverse opzioni per avere più di un numero Google Voice:

    Pronti a provare OpenPhone? Registratevi per una prova gratuita di sette giorni e sperimentate un sistema telefonico aziendale migliore.

    La risposta non è così semplice come potresti pensare (o sperare). Puoi avere più di un numero Google Voice, ma non usare il servizio gratuito è ciò che i consumatori sanno meglio. Dovrai superare alcuni ostacoli per impostare più numeri. Esamineremo le tue opzioni e poi ti forniremo un’alternativa migliore per l’uso aziendale.

    A colpo d’occhio

    Opzione 1: utilizzare Google Voice e Google Fiber Phone

    ottenere un secondo numero di telefono tramite Google Fiber Phone, un servizio telefonico VoIP progettato per sostituire le linee fisse. Per ottenere un numero ciascuno su Google Fiber e Voice, dovrai seguire una procedura di configurazione piuttosto complessa:

    1. Crea il tuo numero Google Voice gratuito su voice.google.com.

    2. Imposta il tuo numero telefonico Google Fiber, il cui costo parte da 10 $ al mese.

    3. Entro 90 giorni dalla configurazione del tuo nuovo numero di telefono su Google Fiber, torna a Google Voice e seleziona Legacy Google Voice dal menu.

    4. Dalla scheda Telefoni delle impostazioni di Google Voice legacy, tocca Rendi permanente accanto al numero GV creato in origine.

    5. Segui le istruzioni sullo schermo per confermare e pagare una commissione di portabilità una tantum di $ 20. L’unica eccezione a questa commissione è se hai precedentemente trasferito un numero di telefono esistente da usare come numero GV , poiché avresti già pagato una commissione.

    Una volta completati questi passaggi, puoi effettuare e ricevere chiamate e messaggi di testo con il tuo numero di telefono Google Fiber tramite l’app Google Voice o utilizzando un telefono fisso esistente.

    Il tuo vecchio numero, quello creato direttamente tramite Google Voice, sarà accessibile come numero di telefono secondario per iPhone o Android tramite la versione precedente di Google Voice con funzionalità GV limitate .

    Perché questa opzione non funziona per le aziende

    Sebbene questa opzione offra una comoda soluzione alternativa per aggiungere un secondo numero al tuo account Google Voice, non può fungere da numero di telefono aziendale utile . Ecco perché:

    1. Mancanza di funzionalità aziendali : Google Voice e Google Fiber non sono progettati per le aziende. Google Voice offre solo chiamate di base, SMS e segreteria telefonica, mentre Google Fiber Phone è concepito come servizio telefonico domestico: non dispone di integrazioni CRM, opzioni di SMS avanzate, funzionalità di collaborazione e registrazione delle chiamate.

      Un altro inconveniente: la gestione dei numeri su entrambi i servizi richiede di designarne uno come numero secondario, il che significa che non è possibile utilizzare il secondo numero per effettuare chiamate o SMS in uscita.

    2. Disponibilità limitata : mentre Google Voice è piuttosto ampiamente disponibile, Google Fiber è disponibile solo in una manciata di città, principalmente grandi aree metropolitane come San Francisco, Nashville e Chicago. E queste includono solo città degli Stati Uniti; non sarai in grado di ottenere un numero di telefono canadese .
    Copertura attuale di Google Fiber. Fonte: Google Fiber

    Non vivi in ​​una delle aree coperte da Google Fiber? Non hai fortuna quando si tratta di usare questa soluzione alternativa per accedere a più di un numero sulla piattaforma gratuita di Google Voice.

    Opzione 2: utilizzare Google Voice per Google Workspace

    Se vuoi accedere a più di un numero Google Voice, senza abbonarti a Fiber o saltare tra più account GV, dovrai abbonarti a Google Voice per Google Workspace . Questo servizio a pagamento è un sistema telefonico aziendale , il che significa che puoi ottenere più numeri e più funzionalità di telefono aziendale rispetto a un account Voice gratuito o Google Fiber Phone.

  • Le 9 migliori app per il secondo numero di telefono nel 2024

    Quando gestisci un’attività, l’ultima cosa che vuoi è usare il tuo numero personale per la tua azienda. Immagina di mettere il tuo numero di telefono privato su Google affinché tutti possano vederlo o di ricevere chiamate di lavoro durante la notte senza alcun modo di distinguerle dalle tue chiamate personali. Usare un numero personale può rapidamente diventare fastidioso, frenetico e insicuro, soprattutto man mano che la tua attività si espande.

    Se stai cercando la migliore app per un secondo numero di telefono adatta alla tua situazione specifica, questo articolo illustra i principali fornitori di numeri di telefono alternativi .

    Le migliori app per avere un secondo numero di telefono a confronto

    Vuoi vedere come queste app si confrontano? Ecco una rapida panoramica di come si confrontano ciascuna delle migliori app per il secondo numero di telefono.

    Le migliori app per il secondo numero di telefono sono Negozio create per uso personale o per aziende: raramente funzionano per entrambi i tipi di utenti. Abbiamo selezionato le migliori opzioni per ogni caso d’uso qui.

    Dove queste app vanno bene e dove potrebbero funzionare meglio? Continua a leggere per ottenere tutti i dettagli su ciascuna app qui sotto.

    1. OpenPhone: la migliore app per il secondo numero di telefono per le piccole imprese

    Professionisti

    • Chiamate e SMS illimitati verso USA e Canada
    • Sono disponibili numeri secondari locali e verdi
    • Thread interni, note di contatto e messaggistica diretta per la collaborazione di gruppo
    • Funzioni di risposta automatica (IVR) per le chiamate in entrata
    • Automazione della messaggistica, comprese risposte automatiche, frammenti e risposte ai messaggi generate dall’intelligenza artificiale
    • Integrazioni con oltre 5.000 app, tra cui Slack, Salesforce e HubSpot

    Contro

    • Nessun servizio di chiamata di emergenza 911*

    *Quasi tutti i numeri di telefono virtuali condividono questo problema. Poiché i numeri VoIP non sono legati a un indirizzo fisico, non possono essere utilizzati per chiamare i servizi di emergenza.

    OpenPhone è un Le migliori app VoIP per iPhone: 8 migliori opzioni per le aziende nel 2024 creato per le aziende per aiutare i team in crescita a scalare facilmente la loro comunicazione. Quando ti registri, puoi ottenere un numero gratuito statunitense, canadese o verde per ogni utente del tuo team, e puoi sempre ottenere altri numeri per $ 5 ciascuno al mese. In alternativa, puoi assegnare membri specifici del team a numeri di telefono condivisi in modo che chiunque disponibile possa rispondere alle chiamate o ai messaggi di testo.

    OpenPhone è molto più di una seconda app per il numero di telefono, però. È qui per aiutare la tua azienda a semplificare la comunicazione telefonica e tramite SMS. Ad esempio, puoi impostare automazioni come un risponditore automatico , che consente ai tuoi clienti di instradare le proprie chiamate, e risposte automatiche tramite SMS per raggiungere i contatti tramite SMS quando perdi chiamate in arrivo. Oppure puoi integrare con app aziendali come Gmail, Slack , Zapier e HubSpot per velocizzare il tuo flusso di lavoro.

    Caratteristiche principali di OpenPhone

    Prezzi OpenPhone

    • Starter: $ 15 per utente al mese
    • Business: $ 23 per utente al mese per accedere ai menu telefonici (IVR), trasferimenti di chiamata, analisi, integrazioni CRM e altro ancora
    • Impresa: Contattaci per maggiori informazioni

    Come ottenere un secondo numero di telefono con OpenPhone

    Con OpenPhone puoi ottenere un secondo numero di telefono in tre semplici passaggi:

    1. Crea un account  con OpenPhone: una volta creato, potrai provare OpenPhone gratuitamente per sette giorni.
    2. Durante la registrazione, seleziona la tua città o il prefisso telefonico negli Stati Uniti o in Canada per scegliere il tuo numero di telefono oppure seleziona un numero verde nordamericano.
    3. Verifica il tuo account con un numero di telefono esistente e una carta di credito.

    Una volta effettuata la registrazione, scarica l’app per iOS, Android, PC o Mac e utilizzala su tutti i tuoi dispositivi.

    Durante la procedura di registrazione, ti verrà chiesto di fornire una carta di credito per tenere lontani dalla piattaforma i malintenzionati, ma puoi provare a chiamare gratuitamente dal tuo computer per confermare che è la soluzione giusta. E quando la tua prova sta per scadere, ti invieremo anche un avviso all’indirizzo email che hai utilizzato per registrarti.

    Se riscontri problemi durante la procedura di registrazione, compila Elenco bzb  per contattare il nostro team di supporto.

  • Le migliori app VoIP per iPhone: 8 migliori opzioni per le aziende nel 2024

    Se c’è una cosa di cui ogni imprenditore moderno ha bisogno, è la possibilità di ricevere chiamate e messaggi di testo tramite un dispositivo che si ha già in tasca (e senza dover usare il proprio numero personale ). 

    Ma scegliere il softphone perfetto non è così semplice. Con centinaia di app VoIP per iPhone tra cui scegliere, potresti sentirti perso in un mare di opzioni. Quale app funziona meglio per la tua attività e da dove dovresti iniziare?

    Fortunatamente, ti copriamo le spalle. 

    In questo articolo analizzeremo più da vicino i fattori che incidono sulla scelta della migliore app VoIP per iPhone, nonché le otto migliori opzioni per le aziende.

    Come confrontare le migliori app VoIP per iPhone

    Cerchi un modo semplice per vedere come si comporta ciascuna di queste app? Dai un’occhiata alla nostra tabella di confronto qui sotto:

    Le 8 migliori app VoIP per iPhone

    Ora che sai cosa cercare in una soluzione VoIP per iPhone, ecco otto app che possono aiutarti a semplificare le comunicazioni aziendali. 

    1. OpenPhone: la migliore app VoIP per iPhone per team in crescita

    La moderna soluzione VoIP di OpenPhone e Apple iOS vanno insieme come due piselli in un baccello. Puoi usare tutte le funzionalità native del tuo iPhone con un numero di OpenPhone per evitare di effettuare chiamate di lavoro con il tuo ID personale. Inoltre, puoi ottenere più numeri di telefono all’interno dei prefissi USA e Canada, insieme a numeri di telefono verdi in Nord America. 

    Se devi usare OpenPhone con il tuo team, nessuno verrà lasciato indietro. OpenPhone ha un’app Dati esteri Mac e PC. Inoltre, puoi usare l’app web OpenPhone per chiamare e inviare SMS facilmente dal tuo browser. Hai numeri di telefono esistenti collegati a un’app VoIP meno flessibile? Non preoccuparti: puoi usare la funzione di portabilità del numero di OpenPhone per ottenere tutte le nuove funzionalità con lo stesso numero.

    Professionisti

    • Intuitivo e facile da usare
    • Aggiungi numeri gratuitamente man mano che la tua attività cresce
    • Memorizza le registrazioni delle chiamate con contesto aggiuntivo
    • Conveniente per team in crescita

    Contro

    • Nessun supporto per testi di massa
    • Nessun testo garantito per l’autenticazione a due fattori*

    *Si tratta di una limitazione per tutte le app che forniscono un secondo numero di telefono sugli iPhone . 

    Quando ottieni un numero VoIP da OpenPhone, puoi creare numeri di telefono condivisi che consentono ai team di collaborare in tempo reale. I numeri condivisi consentono a tutti di rispondere alle chiamate in arrivo sul dispositivo che stanno utilizzando. Inoltre, i team possono effettuare chiamate telefoniche VoIP simultaneamente utilizzando lo stesso numero.

    La soluzione VoIP di OpenPhone è progettata per crescere insieme al tuo team. Il nostro CRM leggero ti consente di aggiungere contatti illimitati e Come prepararsi al colloquio con Y Combinator in modo da poter costruire relazioni con loro in modo più efficace.

    Offriamo anche migliaia di integrazioni che creano flussi di lavoro dedicati per la registrazione automatica, l’inoltro della posta vocale , la ripetizione dei messaggi di testo e altro ancora. Puoi risparmiare tempo sui tuoi flussi di lavoro di comunicazione di routine in migliaia di modi con Slack , HubSpot e Zapier . Prova OpenPhone gratuitamente con una prova di sette giorni .

    Caratteristiche principali di OpenPhone

    • Numeri di telefono illimitati negli Stati Uniti e in Canada
    • Accesso ai numeri verdi del Nord America
    • Collaborazione migliorata con numeri di telefono condivisi
    • Invio di SMS e MMS 
    • Risposte automatiche e frammenti
    • Integrazioni Zapier , HubSpot CRM e Slack
    • Compatibile con qualsiasi sistema iOS (macOS, iPadOS, ecc.) insieme ai dispositivi Windows e Android

    Prezzi OpenPhone

    • Starter : $ 15 per utente al mese per chiamate e SMS gratuiti negli Stati Uniti e in Canada, registrazioni di chiamate su richiesta, segreteria telefonica su SMS e altro ancora
    • Business : $ 23 per utente al mese per trasferimenti di chiamata, menu telefonici (IVR), risponditori automatici avanzati e integrazioni CRM
    • Enterprise : chiama per un preventivo personalizzato per sbloccare i registri di controllo e gli account manager dedicati

    Ottieni un numero di telefono virtuale in pochi minuti

     

    Come ottenere un numero di telefono virtuale su Internet

     

    Con OpenPhone puoi ottenere un numero di telefono virtuale in tre semplici passaggi:

    1. Crea un account con OpenPhone: una volta creato, potrai provare OpenPhone gratuitamente per sette giorni.
    2. Durante la registrazione, seleziona la tua città o il prefisso telefonico negli Stati Uniti o in Canada per scegliere il tuo numero di telefono oppure seleziona un numero verde nordamericano.
    3. Verifica il tuo account con un numero di telefono esistente e una carta di credito.

     

     

    Durante la procedura di registrazione, ti verrà chiesto di fornire una carta di credito per tenere lontani dalla piattaforma i malintenzionati, ma puoi provare a chiamare gratuitamente dal tuo computer per confermare che è la soluzione giusta. E quando la tua prova sta per scadere, ti invieremo anche un avviso all’indirizzo email che hai utilizzato per registrarti.

    Se riscontri problemi durante la procedura di registrazione, compila Elenco deb  per contattare il nostro team di supporto.

     

    2. Google Voice: la migliore app VoIP per iPhone economica per i liberi professionisti

    Google Voice è un altro noto servizio VoIP mobile. Il loro sistema VoIP legacy-free espande le capacità e le funzionalità di chiamata dell’iPhone e può sincronizzarsi su più dispositivi (pensa al tuo laptop o tablet).

  • Come prepararsi al colloquio con Y Combinator

    Ricordo esattamente quando abbiamo ricevuto la tanto attesa email per OpenPhone. Siamo rimasti svegli fino a tardi, aggiornando con ansia email, Reddit e Hacker News.

    Il giorno dopo abbiamo iniziato subito a prepararci.

    Per aiutarti a prepararti, mi piacerebbe condividere i miei consigli personali e le mie esperienze dal colloquio. Bene, tuffiamoci.

    Quindi, cosa fai?

    Quasi sicuramente la prima domanda che ti verrà posta sarà quella di condividere cosa fa la tua azienda.

    La tua risposta a questa domanda definirà il corso del resto del colloquio. Quindi sì, niente pressione…

    La frase ad effetto per la tua attività deve rispondere al cosa e al chi . Deve essere semplice e chiunque non abbia conoscenze tecniche specifiche dovrebbe capirla.

    Ciò significa evitare parole d’ordine o gergo, anche una sola è di troppo. Ecco un esempio di una brutta battuta:

    Siamo X e stiamo costruendo una piattaforma di automazione e intelligence del reclutamento.

    Dopo aver letto questo Dati e-mail hai idea di cosa faccia realmente questa azienda? Ti sorprenderesti di quanti fondatori ho incontrato che promuovono le loro aziende in questo modo.

    Un modo migliore per presentare questa stessa startup è dire:

    Siamo X e aiutiamo i reclutatori di **** a reperire i candidati migliori e a interagire con loro al momento giusto.

    Per essere onesti, anche questo potrebbe essere migliorato. Anche se almeno qui, puoi chiaramente dedurre per chi è stato creato questo prodotto e cosa fa nello specifico.

    Potresti anche usare parole come “AI” o “blockchain” nella tua battuta**,** ma è meglio che tu sia pronto a essere interrogato su questo.

    Nota: i fondatori che hanno seguito YC sono una risorsa preziosa per aiutarti a stilare la tua bozza di messaggio.

    Perché dovresti esistere adesso?

    Questo è il momento in cui devi rispondere al perché e al come . Dovrai affrontare:

    • Quali sono i problemi attuali che la tua azienda sta risolvendo?
    • Quanto è grande l’opportunità che stai cercando?
    • Chi sono i tuoi concorrenti e perché sei migliore?
    • Come pensi di acquisire clienti?
    • Perché adesso è il momento giusto?

    Quando rispondi a queste domande, tieni presente che i partner di YC hanno visto migliaia di aziende e questo li rende molto bravi a individuare le stronzate. Non cercare di esagerare le dimensioni del tuo mercato o di minimizzare o ignorare la concorrenza.

    Pratica, pratica, pratica.

    Come probabilmente avrai già notato, online si trovano tonnellate di elenchi di domande per i colloqui di lavoro sui giovani adulti.

    Esercitarsi con queste domande ti aiuterà a risolvere quelle più comuni, in modo da poter concentrare le tue energie su domande più sfumate. Ti aiuterà anche a creare sicurezza per il colloquio.

    Abbiamo fatto pratica usando le domande in questa app e in questa lista proprio qui. Abbiamo compilato l’intera lista in un Google Doc e scritto le nostre risposte per ciascuna.

    Fare pratica con gli ex studenti è senza dubbio il modo migliore per prepararsi. Siamo stati fortunati a conoscere ex studenti YC a cui rivolgerci per la preparazione ai colloqui. Se non li conosci personalmente, non è un problema. Tutto ciò che serve è una bella e-mail fredda. Rimarrai stupito da quanto sia solidale la comunità YC.

    Punto bonus  : se fai colpo sui tuoi intervistatori di prova, potrebbero anche raccomandarti.

    Dinamica del co-fondatore.

    Molte startup falliscono a causa dei conflitti tra i co-fondatori. Se tu e i tuoi co-fondatori vi interrompete a vicenda durante il colloquio Portabilità del numero VoIP: come trasferire il tuo numero esistente a un nuovo provider è segno di una partnership scadente. Invece, concentrati sull’aggiungere qualcosa a ciò che dicono i tuoi co-fondatori. E non dimenticare il linguaggio del corpo: può dire molto su come lavorate in team.

    Quando esamini l’elenco delle domande (dal punto n. 3 sopra) con i tuoi co-fondatori, decidi chi risponde a quali tipi di domande. La persona più forte e appassionata di un argomento dovrebbe rispondere alla domanda.

    Non preoccuparti di dividere la lista in modo uniforme. Va benissimo che una persona parli di più, assicurati solo che tutti possano parlare.

    Se sei un fondatore unico, hai una preoccupazione in meno.

    Fai emergere i tuoi punti di forza.

    I tuoi 10 minuti passeranno velocemente. Identifica cosa rende la tua candidatura fantastica e assicurati di menzionare quei punti nel colloquio.

    Per esempio:

    • Stai risolvendo un problema che ti è molto familiare?
    • Hai spunti unici derivanti da esperienze precedenti?
    • Hai una trazione impressionante? Può essere il tuo tasso di crescita, il numero di utenti o clienti paganti o quanto sono entusiasti di ciò che stai costruendo.
    • Il vostro team aveva già lavorato insieme in passato?
    • Hai fatto di tutto per avviare l’azienda? Nel caso di Airbnb, è stata la vendita di cereali a cambiare la tua vita**.**

    Siate sicuri di voi e godetevi l’esperienza.

    Sembra ovvio, ma quando sei sotto pressione Elenco deb è difficile dare il massimo. Lo so perché camminavo avanti e indietro nella stanza accanto al colloquio, cercando di calmare i nervi. 

    Ti consiglio di avere qualcosa con te per ricordarti perché stai costruendo la tua azienda. Abbiamo fatto degli screenshot di tutte le conversazioni con i clienti che abbiamo avuto e li abbiamo stampati in un opuscolo. (Quanto vorrei avere una foto da condividere!) Ho letto le recensioni dei clienti fino a quando non è stato il momento di entrare nella sala colloqui. È stato utile.

  • Portabilità del numero VoIP: come trasferire il tuo numero esistente a un nuovo provider

    Quando passi a un nuovo sistema telefonico, i clienti continueranno a chiamare e inviare SMS al tuo precedente numero di telefono aziendale! e si aspetteranno che tu sia all’altro capo della linea. Perdere queste chiamate può portare! a clienti frustrati, vendite perse e lavoro extra per il tuo team.

    Fortunatamente, il porting del numero! VoIP è un processo fluido che ti consente di mantenere la tua linea aziendale in funzione senza! interruzioni. Ecco cosa devi sapere sul porting del tuo numero di telefono a un nuovo provider VoIP.

    Cos’è la portabilità del numero VoIP?

    La portabilità del numero VoIP ti consente! di mantenere il tuo numero di telefono esistente passando dal tuo attuale gestore! telefonico (che sia un operatore tradizionale o un fornitore di servizi VoIP) a un nuovo fornitore di servizi VoIP.

    Come funziona esattamente la portabilità del numero di telefono verso un provider VoIP?

    Il processo Libreria di numeri di telefono richiede! solo pochi passaggi, indipendentemente dal provider da cui si desidera passare o dal servizio VoIP a cui! si desidera passare.

    Ecco cosa serve per trasferire il tuo numero a un nuovo operatore:

    1. Informa il tuo attuale fornitore che desideri effettuare il porting

    Avvertire il tuo attuale provider che stai effettuando il porting out può aiutarti a evitare ritardi a entrambe le estremità del processo di porting . Il tuo attuale provider non dovrà fare nulla subito, ma tieni presente che potrebbe addebitare una commissione di porting o una commissione di risoluzione, a seconda dei termini del tuo contratto. Ad esempio, AT&T e Google Fi addebitano ciascuna una commissione di $ 20 per il porting di un numero di cellulare su Google Voice. 

    Se utilizzi il piano gratuito di Google Voice, dovrai pagare una commissione di 3 $ per sbloccare il tuo numero prima di trasferirlo a un altro provider. In alternativa, alcuni provider come OpenPhone non addebitano alcuna commissione per il trasferimento di un numero. 

    2. Completa la tua registrazione A2P 10DLC

    Per inviare SMS ai clienti con numeri di telefono statunitensi, dovrai completare la registrazione A2P 10DLC . Questo nuovo requisito di registrazione si applica se utilizzi un servizio telefonico cloud per prevenire spam e frodi. 

    A seconda del tuo provider, potresti essere in grado di registrarti per soddisfare questo nuovo requisito prima di iniziare il processo di portabilità. In questo modo, una volta trasferito il tuo numero, puoi inviare SMS subito e senza problemi. Ad esempio, OpenPhone ti consente Piani telefonici per piccole imprese: 8 ottime opzioni per il 2024 direttamente dalla sua app web o desktop prima di trasferire un numero locale statunitense o canadese. 

    3. Invia le informazioni richieste al tuo nuovo fornitore

    Per rispettare le normative FCC, il tuo nuovo provider avrà bisogno della tua bolletta telefonica, dell’ultima fattura e del numero di conto. Assicurati che la tua documentazione includa il tuo nome, indirizzo di fatturazione, numero di telefono e un PIN di trasferimento/port-out (se ne hai uno associato al tuo account).

    Dovrai anche firmare una Lettera di autorizzazione. Questo documento verifica che sei il legittimo proprietario del numero di telefono che stai trasferendo e autorizzi il trasferimento. Questo ti protegge da trasferimenti non autorizzati.

    Il tuo nuovo fornitore VoIP potrebbe anche chiederti alcune informazioni aggiuntive:

    • Se il tuo numero è gratuito, locale negli Stati Uniti o locale in Canada
    • Se il tuo account è registrato con un nome commerciale o un nome personale
    • Il nome del tuo attuale fornitore
    • Se il numero che stai trasferendo è un cellulare, un telefono fisso o un VoIP
    • Se intendi trasferire più numeri al tuo nuovo provider (assicurati di comunicarlo chiaramente per iscritto al tuo provider)

    4. Mantieni il tuo attuale servizio telefonico fino al completamento del trasferimento

    Per evitare interruzioni del servizio, attendi che il tuo trasferimento sia completato prima di chiudere il tuo account corrente. In questo modo Elenco deb puoi continuare a effettuare e ricevere chiamate mentre il tuo nuovo provider fa la sua magia. Il tuo nuovo operatore ti comunicherà la data del tuo trasferimento, dopo la quale potrai annullare il tuo vecchio servizio. Se annulli il tuo servizio prima che il processo di trasferimento sia completato, rischi di perdere il tuo numero di telefono e di subire ritardi. 

    5. Tieni a mente le tempistiche tipiche per il porting

    Quando si cambia il numero a un provider VoIP, le tempistiche di portabilità possono variare a seconda di quanto sono reattivi i provider esistenti e attuali. Quindi, se entrambi i provider rispondono rapidamente alla richiesta di portabilità, il processo può essere più rapido. Tuttavia, il processo richiede in genere da cinque a sette giorni lavorativi per i numeri statunitensi. Con i numeri canadesi, ci vuole un po’ più di tempo, circa da dieci a dodici giorni lavorativi.

    Ricordatevi di fornire informazioni accurate, poiché eventuali errori nei dettagli forniti potrebbero causare ritardi.

    6. Annulla il tuo vecchio servizio

    Una volta completato il processo di portabilità e quando potrai effettuare chiamate e inviare SMS dal tuo nuovo numero VoIP, potrai tranquillamente annullare il servizio con il tuo attuale operatore. 

  • Piani telefonici per piccole imprese: 8 ottime opzioni per il 2024

    Pronti ad acquistare un piano telefonico per piccole imprese per la vostra azienda ma non sapete quale scegliere? È facile sentirsi sopraffatti da tutte le opzioni, soprattutto se non avete mai acquistato un piano telefonico aziendale.

    Siamo qui per aiutarti a prendere! una decisione informata. In questa guida, abbiamo raccolto otto dei migliori piani e pacchetti telefonici! aziendali del 2024. Spieghiamo anche:

    • Sei caratteristiche chiave di un ottimo piano! telefonico per le piccole imprese
    • Quanto dovresti aspettarti di pagare! per un piano telefonico
    • Le differenze tra i sistemi VoIP e i tradizionali operatori di telefonia mobile

    Se sei indeciso se affidarti a un! provider VoIP o a un operatore di telefonia mobile tradizionale, ti consigliamo VoIP come opzione! migliore per la tua attività. Continua a leggere per scoprire perché.

    Gli 8 migliori piani telefonici per le piccole imprese

    Questi otto piani telefonici aziendali! coprono una gamma di diverse opzioni di comunicazione! per il tuo team a diversi prezzi. Ecco una! panoramica di alto livello prima di immergerci in ogni provider in dettaglio:

    I migliori piani telefonici per le! piccole imprese a confronto

    1. OpenPhone: il miglior fornitore! di piani VoIP per le piccole imprese

    Professionisti

    • Chiamate e SMS illimitati negli Stati Uniti e in Canada
    • Numeri condivisi per dividere! la responsabilità delle chiamate in arrivo e dei messaggi di testo
    • Funzionalità AI per trascrizioni! di chiamate, riepiloghi e voci di azione
    • Integrazioni con oltre 5.000 app di terze parti, tra cui HubSpot! e Salesforce
    • Prezzi accessibili per utente a partire da $ 15

    Contro

    • Nessuna verifica tramite autenticazione a due fattori*

    *Quasi tutti i numeri di telefono virtuali condividono questo problema. Aziende come Facebook, Uber e Google raramente ti permettono di autenticare gli account tramite un numero di telefono virtuale.

    OpenPhone è una Elenco utenti del database di Telegram  creata pensando ai titolari di piccole imprese. Non sono necessari dispositivi specifici, pacchetti Internet o piani di utilizzo dati per iniziare: tutto ciò di cui hai bisogno è uno smartphone (iPhone o Android) e una connessione WiFi.

    I nostri piani telefonici per piccole imprese partono da $ 15 per utente al mese e includono chiamate e SMS gratuiti verso chiunque negli Stati Uniti e in Canada. Hai anche la possibilità di chiamare e inviare SMS dal tuo computer con OpenPhone utilizzando il tuo nuovo numero di telefono.

    Ogni nuovo utente del tuo piano OpenPhone ha un numero statunitense, canadese o verde. Se hai bisogno di altri numeri oltre a questo, ogni numero costa solo $ 5 al mese. In questo modo, non dovrai mai preoccuparti dei limiti di utenti o numeri e potrai continuare a scalare il tuo piano telefonico man mano che il tuo team cresce.

    Con OpenPhone, puoi anche creare numeri condivisi . Con i numeri condivisi, puoi assegnare più utenti a un singolo numero in modo che possano gestire le conversazioni insieme. Tutte le chiamate, i messaggi di testo e i messaggi vocali con un contatto specifico sono in un singolo thread, risparmiandoti tempo nel dare seguito a qualsiasi conversazione.

    Parlando di risparmio di tempo, puoi anche usare OpenPhone per:
    • Salva frammenti di testo modello per rispondere! rapidamente alle domande più frequenti.
    • Pianifica messaggi di testo e raggiungi i clienti in un! secondo momento.
    • Imposta una Cos’è un numero verde e come si può ottenere? per stabilire con i clienti quando potranno ricevere una risposta.
    • Integrazione con migliaia! di strumenti di terze parti per automatizzare punti di contatto specifici (ad esempio un testo di conferma! di un appuntamento ).
    • Utilizzare thread interni per assegnare attività e taggare i colleghi.

    Scopri perché OpenPhone è la soluzione! telefonica per le piccole imprese numero 1 su G2 iniziando una prova gratuita di sette giorni .

    Caratteristiche principali di OpenPhone

    • Chiamate e messaggi gratuiti negli Stati Uniti e in Canada
    • Numeri verdi locali d!egli Stati Uniti, del Canada e del Nord America
    • Numeri di telefono condivisi
    • Chiamata di gruppo (nota anche come chiamata a tre ) con opzioni di trasferimento a caldo e attesa
    • Oltre 5.000 integrazioni tramite Zapier
    • Registrazioni delle chiamate
    • Risponditori automatici ( IVR )
    • Da segreteria telefonica a testo
    • Automazioni di messaggistica (risposte automatiche, messaggi programmati e frammenti)
    • Orari di apertura
    • Discussioni e menzioni

    Prezzi OpenPhone

    • Starter: $ 15 per utente al mese per chiamate illimitate negli Stati Uniti e in Canada, trascrizioni della segreteria telefonica, numeri di telefono condivisi e altro ancora
    • Business: $ 23 per utente al mese per menu telefonici, riepiloghi e trascrizioni delle chiamate AI, chiamate di gruppo e altro ancora
    • Enterprise: contattaci per prezzi personalizzati e sblocca supporto prioritario, account manager dedicati e registri di controllo

    2. Google Voice: i migliori piani telefonici per gli utenti di Google Workspace

    Professionisti

    • Chiamate e SMS illimitati negli Stati Uniti
    • Offre numeri gratuiti

    Contro

    • Richiede un abbonamento a Google Workspace
    • Mancano funzionalità per la collaborazione di gruppo
    • Nessun numero verde
    • Difficile gestire i contatti

    Google Voice è un servizio VoIP per uso personale e aziendale . Sebbene l’app personale sia gratuita, i titolari di attività devono passare a un piano a pagamento per accedere a molte delle funzionalità di cui le aziende hanno bisogno per servire i propri clienti.

    Puoi usare Google Voice per effettuare chiamate e messaggi illimitati negli Stati Uniti. Tuttavia, la messaggistica di testo è disponibile solo per gli utenti statunitensi. E se la tua attività si trova al di fuori degli Stati Uniti Elenchi cz potresti non essere in grado di acquistare Google Voice. Google Voice è disponibile solo in 14 paesi, quindi se vendi a livello internazionale, potrebbe essere un ostacolo alla tua crescita.

  • Cos’è un numero verde e come si può ottenere?

    Probabilmente hai chiamato un numero 1-800 a un certo punto per fare domande, ottenere aiuto o metterti in contatto con un! rappresentante di vendita. Questi numeri di telefono sono chiamati numeri verdi perché sono completamente gratuiti per la persona che effettua la chiamata.

    Ma cos’è esattamente un numero! verde? E come puoi ottenerne uno per la tua attività?

    Di seguito, ti spiegheremo tutto ciò che devi! sapere sui numeri verdi: cosa sono, come funzionano, quanto costano e come ottenere un numero verde per la tua attività.

    Cos’è un numero verde?

    Tradizionalmente, un numero verde è un numero! di telefono in cui il destinatario, non il chiamante, paga la chiamata. Oggi, se il destinatario debba pagare per quella specifica chiamata telefonica dipende dal provider. Ad esempio, i sistemi VoIP come OpenPhone non addebitano al minuto le chiamate ricevute su un numero verde. Si paga solo per utilizzare il numero stesso, nonché eventuali tariffe per le chiamate internazionali per raggiungere clienti al di fuori degli Stati Uniti e del Canada. 

    I titolari di attività commerciali spesso utilizzano! numeri verdi in modo che clienti e potenziali clienti possano ottenere assistenza! senza doversi preoccupare di costose telefonate interurbane. Possono anche gestire richieste di assistenza clienti e vendite da clienti al di fuori della loro zona.

    Un numero verde di solito inizia con! prefissi come 800, 888, 844 o 833 (ne parleremo più avanti). I numeri possono essere! associati a telefoni fissi e fissi, inoltrati al tuo cellulare o utilizzati virtualmente tramite un sistema VoIP in modo da poter effettuare o ricevere chiamate su qualsiasi dispositivo.

    I numeri verdi sono controllati dalla FCC, il che !significa che devi acquistarli tramite un provider approvato. Se sei un piccolo imprenditore o gestisci un team in crescita, ottenere un numero verde tramite OpenPhone potrebbe essere la scelta migliore per la tua azienda.

    4 vantaggi chiave dei numeri di telefono verdi

    Ecco alcuni dei motivi principali per cui le aziende utilizzano numeri verdi:

    1. Un numero verde ti fornisce un numero di telefono con un prefisso distintivo come 800, 855 o 833 in Nord America. Consideralo quasi come un dominio web premium, poiché può essere più facile da ricordare di un numero locale. 
    2. Le persone negli Stati Uniti, in Canada e in altri 18 Paesi possono chiamare il tuo team senza pagare le tariffe interurbane. Ciò è particolarmente utile se hai clienti in più Paesi e vuoi rendere le chiamate in entrata il più semplici possibile. Chiunque viva in uno dei Paesi o delle regioni coperte dal Dati WhatsApp può chiamarti gratuitamente.
    3. Poiché i numeri verdi non sono vincolati a una posizione specifica, la tua azienda può attrarre clienti in tutto il mondo.
    4. Le aziende con numeri verdi sono spesso considerate più grandi e affermate, il che può aiutarti ad acquisire clienti più numerosi o semplicemente a ottenere una maggiore credibilità.

    Come funzionano i numeri verdi? 

    Per quanto riguarda il chiamante, un numero verde funziona esattamente come qualsiasi altro numero di telefono. Basta comporre il numero per essere messi in contatto con un rappresentante del servizio clienti o altro personale. L’unica differenza tra comporre un numero verde e un numero locale è che le chiamate interurbane sono gratuite, anche se effettuate da un telefono fisso.

    Le funzionalità extra che vengono fornite con il tuo numero verde (come risponditori automatici , musica di attesa o registrazioni delle chiamate) dipendono dal servizio telefonico che scegli. Alcuni Valutazione delle prestazioni dei dipendenti: come fornire feedback difficili addebitano anche un costo aggiuntivo per la ricezione di chiamate verdi, quindi è importante fare delle ricerche quando si seleziona un servizio.

    Come posso ottenere un numero verde?

    La Federal Communications Commission (FCC) controlla chi riceve un numero verde. I numeri verdi sono disponibili in base all’ordine di arrivo e sono solitamente distribuiti tramite una “Responsible Organization” (RespOrgs), RespOrgs riserva, gestisce e distribuisce numeri verdi ai titolari di attività commerciali.

    OpenPhone è un provider di numeri verdi approvato dalla FCC. Con OpenPhone, ottenere un numero verde per le aziende è incredibilmente facile. Per ottenere il tuo numero, segui questi passaggi:

    1. Crea un account OpenPhone utilizzando il tuo indirizzo email o il tuo account Google per provare OpenPhone gratuitamente per sette giorni.
    2. Scegli il tuo numero OpenPhone selezionando “numeri verdi”. Puoi scegliere un numero verde degli Stati Uniti o un numero verde del Canada .
    3. Ecco fatto! Inserisci semplicemente i tuoi dati di pagamento per iniziare una prova gratuita di sette giorni.

    Una volta completata la procedura di configurazione di OpenPhone, il tuo numero verde è pronto per essere utilizzato. I clienti possono effettuare chiamate gratuite alla tua attività in 15 minuti o meno. Meglio di tutto, con OpenPhone Elenchi cz non devi preoccuparti di pagare extra per le chiamate in entrata. E tutte le chiamate in uscita verso qualsiasi numero statunitense o canadese sono gratuite con il tuo piano.

     

    Inizia con uno di questi numeri verdi

    oppure scegli tra migliaia di altri numeri con i prefissi verdi 800, 888, 877, 866, 855, 844 e 833

    Ricerca numero di telefono gratuito

    Quali Paesi supportano i numeri verdi?

    I numeri verdi nordamericani in genere non sono gratuiti da usare al di fuori delle regioni e dei paesi del piano di numerazione nordamericano . Se un chiamante compone al di fuori di queste aree, potrebbe dover pagare tariffe interurbane quando chiama un numero verde. 

  • Valutazione delle prestazioni dei dipendenti: come fornire feedback difficili

    Dire ciò che va detto sembra piuttosto! facile, vero? Ma in realtà è tutt’altro che semplice, sia al lavoro che fuori. Per molti titolari di piccole imprese , valutare i dipendenti e dare un feedback costruttivo può essere decisamente scomodo. E quelle conversazioni difficili sono davvero necessarie?

    La risposta breve è sì. La ricerca dimostra! che i dipendenti vogliono feedback. In un sondaggio , il 96% dei lavoratori ha affermato che ricevere feedback regolarmente è una buona cosa.

    Nella mia esperienza, le valutazioni delle! prestazioni, gli incontri one-to-one e i check-in in loco forniscono al tuo team il feedback di cui ha! bisogno. Continua a leggere per scoprire come gestisco le valutazioni delle! prestazioni e per ottenere alcuni suggerimenti su come fornire feedback difficili.

    Revisioni delle prestazioni: il buono, il cattivo e con quale frequenza tenerle

    Se ben eseguite, le valutazioni delle prestazioni hanno un sacco di vantaggi. Possono aumentare la fidelizzazione Dati aggiornati sui numeri di telefono cellulare del 2024 e la soddisfazione dei dipendenti. Aiutano i dipendenti a comprendere le aree in cui possono migliorare e ti danno un momento strutturato per evidenziare i contributi significativi di un dipendente.

    Tuttavia, ospitare una valutazione delle prestazioni solo per spuntarla dalla lista può danneggiare il morale dei dipendenti. Innanzitutto, sedersi a una valutazione delle prestazioni e non ricevere feedback pertinenti è noioso e una perdita di tempo per tutte le parti. Ma stai anche perdendo una preziosa opportunità di feedback bidirezionale, in cui i dipendenti possono condividere i loro pensieri sul lavoro e i datori di lavoro possono fornire spunti sulle prestazioni.

    Per quanto riguarda la cadenza, una buona! regola pratica è quella di effettuare valutazioni delle prestazioni per tutti i membri del team due volte l’anno. Alcune aziende lo fanno meno spesso, ma una valutazione annuale delle prestazioni è troppo lunga da tenere tra una riunione e l’altra.

    Come prepararsi alle valutazioni delle prestazioni

    Puoi procedere con valutazioni delle prestazioni efficaci in due modi. Io propendo per le valutazioni guidate dai dipendenti nella mia attività, ma puoi anche sperimentare le valutazioni guidate dai datori di lavoro e vedere cosa funziona per te.

    Non importa quale scegli, ricorda che non L’applicazione che ha portato OpenPhone in Y Combinator ci dovrebbero essere sorprese durante le valutazioni delle prestazioni. Inoltre, non dovrebbe essere la prima volta che qualcuno sente parlare di un’area in cui deve migliorare.

    Analizziamo più a fondo la differenza tra queste due strategie di valutazione delle prestazioni.

    1. Guidato dai dipendenti

    Con le valutazioni delle prestazioni condotte dai dipendenti, chiediamo prima al dipendente di riflettere sulle proprie prestazioni, per poi utilizzarle come base per la riunione.

    Seguiamo un semplice modello che inviamo al dipendente e gli chiediamo di dedicare alcune ore alla compilazione delle risposte:

    1. Da 3 a 5 importanti risultati degli ultimi sei mesi
    2. da 3 a 5 punti di forza
    3. Da 3 a 5 aree di miglioramento
    4. Obiettivi di carriera a lungo termine

    Da lì, il manager risponde alle loro risposte e aggiunge altre opinioni. Quindi il manager e il dipendente si incontrano per discutere il feedback.

    2. Guidato dal datore di lavoro

    Si tratta di valutazioni delle prestazioni più “tradizionali”, in cui il manager guida la riunione. Dovrai esaminare le aspettative fondamentali per il ruolo e quindi indicare se ogni dipendente ha soddisfatto, soddisfatto o superato tali aspettative.

    Anche se sono guidati dal datore di lavoro, dovresti comunque considerarli come una discussione bidirezionale per la definizione degli obiettivi, lo sviluppo della carriera e la comunicazione onesta. Vuoi incoraggiare il contributo dei dipendenti, conoscere i loro obiettivi e ascoltare il loro punto di vista su cosa funziona e cosa no. Usa questo per sviluppare un piano d’azione per la prossima valutazione delle prestazioni.

    Come valutare oggettivamente le prestazioni e il comportamento

    Dovrebbe sempre esserci trasparenza sulle aspettative rispetto alle quali vengono valutati i membri del team. Idealmente, le aspettative lavorative vengono stabilite durante l’onboarding (o anche già nella descrizione del lavoro o nel primo colloquio ) per garantire l’equità.

    Consiglio di basare i criteri di valutazione delle prestazioni su KPI o comportamenti direttamente osservabili per contribuire a eliminare i pregiudizi.

    Metriche basate su KPI

    Le aspettative basate sui KPI sono piuttosto semplici da misurare. O raggiungi una metrica o non la raggiungi.

    Creiamo un Acquistare casa b per tutti i nuovi assunti. In questo modo, tutti sanno cosa ci si aspetta da loro all’inizio del loro ruolo. Sono in grado di integrarsi mentre si aggiornano sui KPI e sulle competenze in base ai quali saranno misurati e possono fare domande lungo il percorso.

    Una volta completato il processo di onboarding, sono responsabili della realizzazione di quei KPI. Quanto bene soddisfano o superano quelle aspettative determinerà il loro successo.

    Ecco alcuni esempi di parametri basati su KPI per monitorare i progressi di un dipendente:

    • Fai upselling ad almeno 2 clienti al mese
    • Contatta i clienti entro due ore
    • Ricevi almeno un punteggio CSAT del 75% ogni mese

    Puoi vedere che per ognuno di quelli sopra, non c’è alcun problema nel determinare se tale aspettativa è stata soddisfatta o meno. Per il primo, se il tuo dipendente ha chiamato 95 persone ogni giorno, non sta soddisfacendo le aspettative, e questo dovrebbe essere annotato. D’altro canto, se ha chiamato 110 persone ogni giorno, dovresti elogiarlo per aver superato le aspettative!

    Sebbene tu possa impostare i KPI iniziali, questi possono cambiare nel tempo. Quando qualcuno viene promosso, ad esempio, dovrà imparare a conoscere il suo nuovo ruolo e le aspettative associate. Questo potrebbe essere vero anche se qualcuno è stato in azienda per molto tempo. Ciò che consideri una prestazione di alta qualità da parte di qualcuno che è stato con te per cinque anni sarà diverso da ciò che stai cercando in un nuovo dipendente .

    Comportamenti osservabili

    Se vuoi valutare i membri del team su cose che non sono legate a numeri o metriche, assicurati di identificare un comportamento osservabile. Ad esempio, “Sii amichevole con i clienti” non è direttamente osservabile. Se chiedi a 10 leader diversi cosa significa “amichevole”, probabilmente otterrai 10 risposte diverse. Lo stesso vale per altri termini comuni come “lavoro di squadra” e “iniziativa”. Puoi imbatterti in molti pregiudizi se hai manager che valutano soggettivamente i dipendenti in base ai tratti.

  • Élmu Data vs Big Data vs Data Analytics

    Data aya dimana-mana sareng bagian tina kahirupan sapopoe urang ku cara anu langkung seueur tibatan anu disadari ku kalolobaan urang. Jumlah data digital nu aya-nu urang jieun-naek éksponénsial. Numutkeun perkiraan, Élmu Data vs Big Data vs Data Analytics kreasi global data bakal luhur 180 zetabytes .

     

    Ku alatan éta, aya kabutuhan profésional anu ngarti dasar elmu data, data badag, sarta analytics data , sarta bisa ngalakukeun babandingan kayaning elmu data vs analytics data, nu mantuan ngabedakeun antara rupa-rupa disiplin ngolah data.

    Tilu istilah ieu sering sering didangu di industri, sareng bari hartosna ngabagi sababaraha kamiripan, aranjeunna gaduh sababaraha béda anu ageung. Tulisan ieu bakal masihan anjeun pamahaman anu jelas ngeunaan hartos, aplikasi sareng kaahlian anu diperyogikeun pikeun janten élmuwan data, spesialis data ageung, atanapi analis data.

    Hayu urang mimitian ku nalungtik unggal konsep nyalira.

    Pilari maju ka janten Élmuwan Data? Parios Bootcamp Élmu Data kami sareng ngamimitian ayeuna.

     

     

    Naon Élmu Data?

    Élmu data nyaéta widang anu ngébréhkeun data anu henteu terstruktur, terstruktur, sareng data semi-terstruktur. Éta kalebet prakték sapertos ngabersihan data , persiapan data, analisis data, sareng seueur deui.

    Élmu data nyaéta gabungan tina: statistik, matématika, pemrograman, sareng ngarengsekeun masalah;, néwak data ku cara anu saé; kamampuhan pikeun nempo hal béda; jeung kagiatan cleansing, nyiapkeun, jeung aligning data. Istilah payung ieu ngawengku rupa-rupa téknik anu digunakeun nalika nimba wawasan sareng inpormasi tina data.

    Buka konci poténsi analytics sareng kursus analitik anu paling luhur di Simplilearn. Kéngingkeun keunggulan kompetitif di pasar padamelan sareng dorong karir anjeun ka hareup.

     

    Naon Big Data?

    Big data nujul kana volume signifikan data nu teu bisa diolah éféktif jeung aplikasi tradisional nu ayeuna dipake. Ngolah data badag dimimitian ku data atah nu teu aggregated sarta paling sering teu mungkin pikeun nyimpen dina mémori komputer tunggal.

    Data ageung mangrupikeun kecap konci anu dianggo pikeun ngajelaskeun jilid data anu ageung, boh henteu terstruktur sareng terstruktur, anu tiasa ngagentos usaha unggal dintenna. Data ageung dianggo pikeun nganalisis wawasan, anu tiasa nyababkeun kaputusan anu langkung saé sareng usaha strategis.

    Ringkesanna, Gartner nyayogikeun definisi data gedé di handap ieu: “Data gedé nyaéta volume tinggi, sareng kecepatan tinggi atanapi aset inpormasi anu rupa-rupa anu nungtut biaya-éféktif, bentuk pamrosésan inpormasi anu tiasa ningkatkeun wawasan, pembuatan kaputusan, sareng otomatisasi prosés. ”

    Naon Data Analytics?

    Analisis data nyaéta élmu anu nalungtik data atah pikeun ngahontal kacindekan anu tangtu.

    Analitik data ngalibatkeun nerapkeun prosés algoritmik atanapi mékanis pikeun nyandak wawasan sareng ngajalankeun sababaraha set data pikeun milarian korelasi anu bermakna. Hal ieu dianggo dina sababaraha industri, anu ngamungkinkeun organisasi sareng perusahaan analitik data nyandak kaputusan anu langkung terang, ogé pariksa sareng ngabantah téori atanapi modél anu aya. Fokus analitik data aya dina inferensi, nyaéta prosés nyimpulkeun kacindekan anu ngan ukur dumasar kana naon anu parantos dipikanyaho ku panalungtik.

    Ayeuna, hayu urang ngajalajah aplikasi élmu data, data gedé, sareng analitik data.

    Aplikasi Élmu Data

    • Pilarian Internét

      Mesin pencari ngagunakeun algoritma élmu data pikeun nganteurkeun hasil anu pangsaéna pikeun patarosan milarian dina sababaraha detik.

    • Iklan Digital

      Sakabéh spéktrum pamasaran digital ngagunakeun algoritma élmu data, ti spanduk tampilan ka baliho digital. Ieu alesan utama yén Iklan digital boga ongkos klik-liwat luhur batan advertisements tradisional.

    • Systems nyarankeun

      Sistem anu nyarankeun henteu ngan ukur ngagampangkeun milarian produk anu relevan tina milyaran produk anu sayogi, tapi ogé nambihan seueur kana pangalaman pangguna. Seueur perusahaan nganggo sistem ieu pikeun ngamajukeun produk sareng bongbolongan saluyu sareng tungtutan pangguna sareng relevansi inpormasi. Rekomendasi dumasar kana hasil pamilarian pangguna sateuacana.

    Aplikasi tina Big Data

    • Data ageung pikeun Jasa Keuangan

      Perusahaan kartu kiridit, bank ritel, piwuruk manajemén kabeungharan swasta, firma asuransi, dana usaha, sareng bank investasi institusional sadayana nganggo data ageung pikeun jasa kauanganna . Masalah umum diantara aranjeunna sadayana nyaéta sajumlah ageung data multi-terstruktur anu hirup dina sababaraha sistem anu béda-béda, anu tiasa direngsekeun ku data gedé. Sapertos kitu, data ageung dianggo ku sababaraha cara, kalebet:

    1. analytics customer
    2. analytics minuhan
    3. analytics panipuan
    4. Analisis operasional

    • Data badag dina Komunikasi

      Kéngingkeun palanggan énggal, nahan palanggan, sareng ngalegaan dina dasar palanggan ayeuna mangrupikeun prioritas utama pikeun panyadia ladénan telekomunikasi. Solusi pikeun tangtangan ieu aya dina kamampuan pikeun ngahijikeun sareng nganalisis massa data anu dihasilkeun ku palanggan sareng data anu dibangkitkeun mesin anu didamel unggal dinten.

    • Data badag pikeun Retail

      Naha éta perusahaan bata-sareng-mortir pangecér online, jawaban pikeun tetep di buruan sareng janten kompetitif nyaéta ngartos palanggan anu langkung saé. Ieu peryogi kamampuan pikeun nganalisis sadaya sumber data anu béda-béda anu diurus ku perusahaan unggal dinten, kalebet wéblog, data transaksi palanggan, média sosial, data kartu kiridit merek toko, sareng data program kasatiaan.

    Hoyong ngamimitian karir anjeun salaku Insinyur Data Besar? Parios Kursus Sertifikasi Insinyur Data Besar kami sareng kéngingkeun sertifikasi.

    Aplikasi tina Data Analytics

    • Palayanan Kaséhatan

      Tangtangan utama pikeun rumah sakit nyaéta pikeun ngubaran saloba pasien sakumaha aranjeunna éfisién tiasa, bari ogé nyayogikeun anu luhur. Data alat sareng mesin beuki dianggo pikeun ngalacak sareng ngaoptimalkeun aliran pasien, perawatan, sareng alat anu dianggo di rumah sakit. Diperkirakeun bakal aya kauntungan efisiensi hiji persén anu tiasa ngahasilkeun langkung ti $ 63 milyar dina tabungan kasehatan global ku ngamangpaatkeun parangkat lunak ti perusahaan analitik data.

    • Lalampahan

      Analitik data tiasa ngaoptimalkeun pangalaman ngagaleuh ngalangkungan mobile/weblog sareng analisis data média sosial. Situs wéb perjalanan tiasa nampi wawasan ngeunaan kahoyong palanggan. Produk tiasa dijual ku ngahubungkeun penjualan ayeuna sareng paningkatan browsing salajengna dina konversi browsing-to-buy via bungkusan sareng nawaran khusus. Analitik data anu didasarkeun kana data média sosial ogé tiasa nganteurkeun saran perjalanan pribadi.

    • Kaulinan

      Analitik data ngabantosan dina ngumpulkeun data pikeun ngaoptimalkeun sareng nyéépkeun dina sareng peuntas kaulinan. Perusahaan kaulinan ogé tiasa diajar langkung seueur ngeunaan naon anu dipikaresep sareng henteu resep ku pangguna.

    • Manajemén énergi

      Kaseueuran firma ngagunakeun analitik data pikeun manajemén énergi, kalebet manajemén grid pinter, optimasi énergi, distribusi énergi, sareng otomatisasi gedong di perusahaan utiliti. Aplikasi di dieu dipuseurkeun kana ngadalikeun sareng ngawaskeun alat jaringan sareng kru pangirim, ogé ngatur pareum jasa. Utiliti gaduh kamampuan pikeun ngahijikeun jutaan titik data dina pagelaran jaringan sareng masihan insinyur parangkat lunak kasempetan ngagunakeun analitik pikeun ngawas jaringan.

    Kumaha Téknologi Ieu Pangaruh Ékonomi?

    Data parantos janten mesin anu nyorong fitur pilarian panel sisi anyar dina google chrome ampir sadaya kagiatan ayeuna, henteu masalah upami aranjeunna dina widang kasehatan, téknologi, pendidikan, panalungtikan, atanapi ritel. Salaku tambahan, orientasi bisnis parantos mekar tina modél anu difokuskeun kana produk ka anu difokuskeun kana data. Pausahaan tina sagala ukuran nilai informasi, euweuh urusan kumaha trivial data nu bisa daptar cz sigana di glance kahiji. Analisis inpormasi sareng visualisasi data ngabantosan para pemasar sareng analis kéngingkeun wawasan bisnis anu tiasa dilaksanakeun. Paménta ieu nyiptakeun kabutuhan pikeun ahli anu tiasa narik wawasan anu mangpaat sareng bermakna tina terabytes data anu sayogi ayeuna.

    Sanaos data ageung ngabantosan perbankan, ritel, sareng industri sanés ku nyayogikeun téknologi penting sapertos deteksi panipuan sareng sistem analisa operasional, analitik data ngamungkinkeun industri sapertos perbankan, manajemén énergi, kasehatan, perjalanan, sareng transportasi ngembangkeun kamajuan anyar ku ngagunakeun sajarah, sareng data- analisis trend dumasar. Élmu data ngalegaan éta ku sababaraha cara ku ngamungkinkeun perusahaan ngajalajah strategi anyar dina penemuan ilmiah, kamajuan médis, pamekaran wéb, iklan digital, e-commerce – sacara harfiah, naon waé anu anjeun bayangkeun.

    Naon anu dilakukeun ku Élmuwan Data, Profesional Data Besar sareng Analis Data?

    Dina usaha pikeun leuwih hadé ngartos sakabeh elmu data vs perbandingan analytics data, hayu urang nyandak katingal di naon unggal pagawean.

    Élmuwan data damel caket sareng pamangku kapentingan bisnis pikeun ngartos tujuanana, sareng terang kumaha ngagunakeun data pikeun nyumponan tujuan éta. Aranjeunna tanggung jawab pikeun ngabersihan sareng ngatur data, ngumpulkeun set data, ngagali data pikeun pola, ngamurnikeun algoritma, ngahijikeun sareng nyimpen data, sareng ngawangun set pelatihan.

    Sedengkeun pikeun profésional Big Data, sumur, istilah “Big Data” geus euweuh hiji hal “badag” nalika ngajéntrékeun karir atawa posisi pakasaban. Profesional Big Data ayeuna langkung dikenal salaku ahli analitik anu marios, nganalisa, sareng ngalaporkeun jumlah data anu disimpen sareng dijaga ku perusahaan. Profesional ieu ngaidentipikasi tangtangan Data Besar sareng ngadamel solusi, ngagunakeun téknik statistik dasar, ningkatkeun kualitas data pikeun ngalaporkeun sareng analisa, sareng aksés, ngarobih, sareng ngamanipulasi data.

    Tungtungna, analis data ngumpulkeun, ngabersihan, sareng ngulik set data pikeun janten sumber anu tiasa dilaksanakeun pikeun ngabantosan masalah atanapi nyumponan tujuan dina organisasi.

    Lamun sigana yén tilu occupations boga jumlah signifikan tumpang tindihna, éta alatan maranéhna ngalakukeun! Unggal bisnis boga struktur jeung prosedur sorangan, jeung anjeun kabeungkeut ningali sababaraha blurring tina bédana antara posisi ieu. Panginten, di sababaraha perusahaan, élmuwan data ngagem sababaraha topi.

    Kaahlian Diperlukeun pikeun Janten Élmuwan Data

    • Atikan: 88 persén ngagaduhan gelar master, sareng 46 persén gaduh gelar PhD
    • Pangaweruh anu jero ngeunaan SAS atanapi R. Pikeun élmu data, basa Sunda umumna langkung dipikaresep.
    • Python coding: Python mangrupikeun basa coding anu paling umum anu dianggo dina élmu data, sareng Java, Perl, sareng C/C ++.
    • platform Hadoop: Sanajan teu salawasna sarat, nyaho platform Hadoop masih pikaresep keur sawah. Gaduh sababaraha pangalaman dina Hive atanapi Babi ogé aya mangpaatna.
    • SQL database / coding: Sanajan NoSQL na Hadoop geus jadi bagian signifikan tina elmu data, eta tetep pikaresep lamun bisa nulis jeung ngaéksekusi queries kompléks di SQL.
    • Gawe sareng data anu henteu terstruktur: Penting yén élmuwan data tiasa damel sareng data anu henteu terstruktur, naha dina média sosial, feed video, atanapi audio.

    Kaahlian Diperlukeun pikeun Janten Spesialis Data Besar

    • Kaahlian analitik: Kaahlian ieu penting pisan pikeun ngartikeun data, sareng nangtoskeun data mana anu relevan nalika ngadamel laporan sareng milarian solusi.
    • Kreativitas: Anjeun kudu miboga kamampuh nyieun métode anyar pikeun ngumpulkeun, napsirkeun, jeung nganalisis strategi data. Matematika sareng kaahlian statistik: Alus, kuno “number crunching” ogé diperyogikeun, boh dina élmu data, analitik data, atanapi data ageung.
    • Élmu komputer: Komputer mangrupikeun tulang tonggong tina unggal strategi data. Programer bakal gaduh kabutuhan konstan pikeun ngahasilkeun algoritma pikeun ngolah data kana wawasan.
    • Kaahlian bisnis: Profesional data ageung kedah gaduh pamahaman ngeunaan tujuan bisnis anu aya, ogé prosés dasar anu nyababkeun kamekaran bisnis sareng kauntungan.

    Kaahlian Diperlukeun Pikeun Janten Analis Data

    • Kaahlian pemrograman: Nyaho basa pamrograman, sapertos R sareng Python , penting pikeun analis data.
    • Kaahlian statistik sareng matematika: Statistik deskriptif sareng inferensial, ogé desain ékspérimén, diperyogikeun kaahlian pikeun élmuwan data.
    • Kaahlian diajar mesin
    • Kaahlian wrangling data: Kamampuhan pikeun peta data atah sareng ngarobih kana format anu sanés anu ngamungkinkeun konsumsi data anu langkung saé.
    • Kaahlian komunikasi sareng visualisasi data
    • Intuisi data: Penting pikeun profésional pikeun tiasa mikir sapertos analis data.

    Sanaos aranjeunna dina domain anu sami, masing-masing profésional ieu – élmuwan data, spesialis data ageung, sareng analis data – nampi gaji anu béda-béda.

    Gaji Ilmuwan Data

    Numutkeun kana Glassdoor, gaji dasar rata-rata pikeun élmuwan data langkung ti $ 117,000 per taun.

    Gaji Spesialis Data ageung

    Numutkeun kana Glassdoor, gaji dasar rata-rata pikeun spesialis data ageung langkung ti $ 104,000 per taun.

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    Gaji Analis Data

    Numutkeun kana Glassdoor, rata-rata gaji dasar pikeun analis data langkung ti $69,000 per taun.

    Tangtosna, ieu ngan ukur rata-rata sareng bakal rupa-rupa dumasar kana sababaraha faktor. Seueur profésional earn-atanapi gaduh poténsi pikeun earn-gaji anu langkung luhur kalayan kualifikasi anu pas. Pikeun langkung rinci, anjeun ogé tiasa pariksa kalkulator gaji ieu.

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    Kalayan jalur diajar anu disarankeun industri, aksés éksklusif pikeun para ahli di industri, pangalaman proyék langsung, sareng sertipikat master anu dileler saatos réngsé, kursus online ieu bakal masihan anjeun naon anu anjeun peryogikeun pikeun unggul dina widang anu gancang ieu sareng janten ahli. .

    Tina pidéo di handap ieu ngartos bédana antara Élmu Data, Big Data, sareng Data Analytics, dumasar kana naon éta, dimana éta dianggo, kaahlian anu anjeun peryogikeun pikeun janten profésional dina widang éta, sareng prospek gaji dina unggal widang.

    kacindekan

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